派遣法に基づく情報公開
Information Disclosure
Based on the Dispatch Law

対象期間　2023年4月1日から2024年3月31日まで

• 2024年6月1日付派遣労働者の数（人）
  1992
• 2023年度派遣先事業所数（実数）
  13
• 労働者派遣に関する料金の額の平均額（円）（8時間あたりの平均額）
  ¥13,490
• 派遣労働者の賃金の額の平均額（円）（8時間あたりの平均額）
  ¥12,411
• マージン率（％）
  8.0%

※マージンには当社が負担する社会保険料、福利厚生・教育研修サポート、事業経費等が含まれます

派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

• 労使協定を締結しているか否かの別
  労使協定を締結している
• 協定の対象となる派遣労働者の範囲
  すべての派遣労働者
• 協定の有効期間の終期
  2025年3月31日

福利厚生等

• 社会保険・雇用保険・労災保険
  社会保険・雇用保険・労災保険に加入いただきます（労働条件によっては加入できない場合があります）
• 休暇・休業
  年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
• 定期健康診断
  毎年1回、定期健康診断を実施しています。
  （社会保険加入条件を満たした方を対象）
• ストレスチェック
  毎年1回、ストレスチェックを実施しています。
• 産業医または保健師面談
  心身の不調等による不安がある場合は希望により実施しております。
• 福利厚生サービスへの加入
  ベネフィット・ワンに加入いたします。
  （一定の要件を満たす方）

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

今後のキャリアプランなどについては当社で就業中の方についてはいずれも相談が可能です。
ご相談を希望される場合は各拠点責任者または人事部までお問合せください。